社長のインタビュー動画は社長の思いを直接視聴者に伝えられるため、視聴者に対してその会社の透明性や親近感を高めてくれます。視覚と聴覚から同時に情報を伝えられ、効率が良いツールである社長のインタビュー動画の制作ポイントや活用事例などを紹介します。興味のある方は、参考にしてみてください。社長のメッセージ動画を制作するメリット4つ企業のブランディングにはさまざまな手法がありますが、社長のメッセージ動画を制作して社長の思いを伝えるのも、企業イメージを向上させ、自社のブランドを確立させる手段の一つです。ブランディングマーケティングにおいて社長のインタビュー動画がどのようなメリットを生み出すのか、見ていきましょう。メリット1：人材の確保社長のインタビュー動画は、その企業の宣伝広告だけでなく、志望者に向けての採用動画としても活用されます。経営トップの社長がその企業の役割や将来のビジョン、求める人材などを言及することによって、そのメッセージに共感した優秀な人材が集まりやすくなります。また、社長のインタビュー動画は会社説明会でも活用され、多忙な社長自身に代わって多くの場で、しかも本人の口から情報を発信することが可能です。メリット2：企業の好感度が上がる社長はその企業の象徴であり、顔であると言えます。社長の印象はその企業のイメージを左右し、好感を持たれる社長のインタビュー動画は、その企業の好感度も上げるでしょう。つまり、優れた社長のインタビュー動画を公開することで、その企業のブランディングへの貢献が期待できます。さらに、社長の名前や顔を消費者に記憶してもらえれば、親近感や信頼を高めるでしょう。メリット3：短時間でメッセージを伝えられるブランディングマーケティングにおいて、企業のビジョンや魅力を伝えるためには、文章や写真だけでは難しい側面が多々あります。しかし、映像や音楽を駆使して作られた社長のインタビュー動画は、企業からのメッセージをわずかな時間で的確に伝えることができます。また、企業情報だけでなく、企業理念や方針の細かなニュアンスや社長の熱意も広げることができるため、消費者や社員にも浸透していくでしょう。メリット4：経費削減前述したとおり、企業動画の特徴の一つは情報伝達力の高さです。短時間で多くの情報を与えられる動画は、効率の良い宣伝効果や波及効果があります。しかも、広報誌や説明会などの配布資料を用意する必要がなく、各自のデバイスで好きなときに視聴できる動画は、経費と時間を節約できます。同時にSNSなどで拡散されれば、大きな広告効果も期待でき、成功すれば宣伝経費を削減できる可能性もあるでしょう。社長のメッセージ動画を制作する際のポイント5つ前述したとおり、企業のトップである社長のメッセージ動画は多くのメリットがあります。企業の情熱や透明性を消費者に伝え、経営層と社員との間に信頼関係を築くことも可能です。ただし、当然ながらしっかりと練られた動画でなければ、メリットの効果は表れません。ここからは、社長のメッセージ動画を制作するうえでのポイントについて説明します。社長のメッセージ動画のポイント1：セキュリティの強化企業のトップである社長のインタビューは、社外に多くの視聴者が存在します。そのため、セキュリティの強化は必須の課題です。組織の重要なメッセージが間違いなく対象の視聴者に届くよう、また誤った使い方がされないよう、強力で堅牢なセキュリティが必要になります。そのためには、企業向け動画配信プラットフォームを使用すると良いでしょう。社長のメッセージ動画のポイント2：構成を考える社長のインタビューを行う際はターゲットや目的を決めたうえで臨みましょう。採用目的なのか、あるいは企業ブランディングのためなのかでターゲットが変わります。そして、次に動画の構成や流れを決めます。ストーリー性を意識し、前の質問で述べた社長の言葉に関連した質問をつなげて創り上げていきましょう。そのためにはあらかじめ、ある程度インタビューの質問を準備しておくと、スムーズに撮影が進むでしょう。社長のメッセージ動画のポイント3：インサートカットを使用するインタビュー動画を制作する際は、視聴者が飽きずに最後まで視聴してくれるよう工夫しましょう。連続したシーンの中に別のカットを入れ込むインサートカットもその一つで、単調になりがちなインタビュー動画に変化をつけられる有効的な手法です。また、言葉だけでは語りきれない情報や雰囲気を視覚的に伝えられます。さらに、強調したい言葉をテロップで表示すると、より社長の言葉が印象に残りやすいでしょう。社長のメッセージ動画のポイント4：インタビュアーの選定インタビュー動画において、社長に質問を投げかけるインタビュアーの選定は重要なポイントです。例えば、自社社員がインタビュアーの場合は、全体として自然な印象になりやすく、プロのインタビュアーを外部に委託する場合は、スマートな印象を受ける動画になるでしょう。これらのことから、求める動画の雰囲気やコストなどを考慮して、インタビュアーを選ぶ必要があります。社長のメッセージ動画のポイント5：結果を分析するメッセージ動画の効果を最大限に発揮させるためには、動画を制作して終わるだけでなく、しっかりと結果を分析しましょう。採用活動において成果があったのか、社員の共感を得たのかを見極めることは容易ではありません。そこで、企業向け動画配信プラットフォームなどに備わっている分析機能を活用して、誰がどれだけその動画を視聴していたのかを確認しましょう。この情報を分析し、より効果的な動画を目指すことが重要となります。社長のメッセージ動画作成企業3選ここからは、社長インタビュー動画の活用事例を見ていきましょう。3社の社長のインタビュー動画を紹介します。実際の動画から構成や切り口などを把握し、視聴者にとってどのような動画が印象に残るのか、どのような効果が期待できるのかを確認してみましょう。社長のメッセージ動画作成例1：KDDI株式会社KDDI株式会社による2020年度新卒採用向けの社長インタビュー動画は、将来へのビジョンや求める人材について語られています。視聴者に伝えたい重要なキーワードにテロップをつけたり、正面と横顔という異なる方向から映された社長のカットが入れ替わるなど、画面を単調にさせない工夫がされています。また、学生に語りかける社長のメッセージは記憶に刻まれるよう、最後の締めくくりに使われています。社長のメッセージ動画作成例2：セイコーエプソン株式会社セイコーエプソン株式会社の社長インタビュー動画には、社長就任にあたっての人物紹介と自社のありようや課題について語られています。左右両方向からの社長の顔のカットを交互に流したり、自社製プリンターやロゴのイメージ映像を差し込むなど、飽きさせない工夫がされています。また、質問とその答えが読みやすいテロップで画面下に示され、1分半と短い時間の中で多くの情報が発信できています。社長のメッセージ動画作成例3：株式会社アーバンリサーチ2020年に行われた株式会社アーバンリサーチによる新卒採用向け社長インタビューでは、求める人物像と企業のビジョンなどが語られています。質問内容が分かりやすいように画面左上に示されていたり、社長の言葉のテロップの背景のみ明度を落として目立たせるなどの工夫がされています。また、映像が社長の顔だけで進められているにもかかわらず、別方向からのカットを差し込むことで動きを与えています。メッセージ動画を活用して社長の思いを伝えよう社長のインタビュー動画は、経営のトップである社長の思いを直接学生や顧客、社員に伝えられる重要な発信ツールとなります。動画は、文字だけでは伝えられない細やかなニュアンスも、視覚と聴覚から同時に伝えられ、効率が良い情報伝達手段です。また、ストーリー性やインサートカットなどの技術に工夫をこらせば、魅力的で視聴者を飽きさせません。社長のインタビュー動画を活用し、社長の思いを伝えましょう。動画をマーケティングに上手く活用すれば、今より利益をあげられる可能性があります。認知度向上や売り上げに悩んでいる場合は、動画マーケティングを活用してみるといいでしょう。動画を見る人は増えているため、今後ますます動画でのビジネスの場が増えることが予想されます。いち早く動画マーケティングを採用して、ビジネスに活用していきましょう。弊社では、動画を活用したマーケティングのご支援をしており、SNS・YouTubeチャンネル運用やインフルエンサーキャスティング・動画広告運用代行等、企業が動画を活用するための総合的な支援体制がございます。動画マーケティングを実施したいすでに動画を活用しているけどうまくいかずに困っているといったようなお悩みを抱えている企業様がございましたら、ぜひお気軽にお問い合わせください。その他、動画活用に参考になるお役立ち資料も無料で公開しています。