インタビュー動画はマーケティングツールのひとつです。多くの方々に視聴されることで、企業への興味が湧き、商品やサービスを利用していただいたユーザーとの絆へつながっていきます。ぜひ一度、インタビュー動画をマーケティングに活用してみてはいかがでしょうか。インタビュー動画で得られるメリット4つインタビュー動画は企業におけるマーケティングツールとして活用されています。インタビュー動画は、企業イメージやそこで働く人、商品の魅力を伝えるツールのひとつとして、活用されるケースが多くなってきています。動画を作成する企業にとって、どのようなメリットが得られるのか、具体的に紹介していきます。インタビュー動画のメリット1：ブランディング効果を高められるユーザーに企業の強みや、他社にはない個性を伝えられます。商品やサービスについて、文字や写真で紹介するよりも、動画を使うことで直感的に視聴者へアピールすることができます。今は、YouTubeやTwitterなどの動画を再生するプラットフォームが整備されているため、老若男女問わず、世界中の人々に視聴してもらえるチャンスを生むことができます。インタビュー動画のメリット2：会社のビジョンをストレートに伝えられる経営者自らの言葉で企業理念を話すことで、臨場感をもって想いを届けることができます。インタビュー動画を活用することで、企業とユーザーとの信頼を構築するきっかけにもつながります。応募する会社の経営者がどんな人柄なのかを、知りたい方は多いと思われます。会社のビジョンをストレートに伝えることは、とても有効で、求職者へのアピールにもつながると思います。インタビュー動画のメリット3：求職者の入社意欲を高められる現場で働いている方々の声を発信することで、入社後の自分の姿を想像することができます。求職者にとって、職場の雰囲気やそこで働く人を身近に感じ取れるメリットがあります。一方、企業側にとっても求職者とのギャップを埋めることにもつながると考えられます。インタビュー動画のメリット4：購買意欲を高められる商品やサービスを利用したユーザーのリアルな声は、購入する上でポイントになります。ユーザー自身の言葉で語ることは、何物にも代えがたい説得力があります。購買意欲を高めるための大きな要素のひとつであり、かつ商品やサービスへの信頼感にもつながる可能性があります。インタビュー動画を作るコツ6選インタビュー動画は、目的や意図をもって作成することがポイントです。目的や意図をもって作成することで、無駄な後戻りの手間を無くすことにつながります。インタビュー動画撮影後に行う編集作業の削減にもつながるポイントにもなります。ここでは、インタビュー動画を作る上でのコツをご紹介します。インタビュー動画を作るコツ1：効果的に強調したテロップの使い方テロップをつけることで視聴者に伝わりやすく、内容を強調することができます。テロップをつけることは、正しくしっかりと伝えるための手段のひとつです。動画を視聴する環境についても、人ごみの中での視聴や静かな場所で視聴する可能性も考慮しなければなりません。インタビューの概要を掴めるように、テロップを入れると、より効果的な動画を作成できます。インタビュー動画を作るコツ2：インタビューの方向性を決めておくインタビューする上で、シナリオを用意することが大切です。伝えたいメッセージを視聴者にしっかりと届けるために、質問内容を事前に共有し、準備をすることがポイントになります。インタビュー動画を作るコツ3：動画を利用する目的を明確にしておく誰に向けて発信するのか、ターゲットを決めることが大切です。動画を見終わった視聴者に対して、どう働きかけたいのか、どのような行動をしてほしいのかを意識して作成することがポイントです。ターゲットを明確にすることで、目的に沿った動画をスムーズに作成できるようになります。インタビュー動画を作るコツ4：内容に合った背景を準備する内容に合った背景を準備することで、より深みが増します。採用系の動画であれば、会社や職場の様子を見せて、その途中でインタビューを入れるといった流れが効果的です。何を伝えたいのかを明確にし、内容にあった背景を準備すると良いでしょう。インタビュー動画を作るコツ5：情報を盛り込む最後まで視聴してもらうために、飽きさせない演出を行うことが大切です。インタビュー動画は、視覚的に単調になる傾向があります。そのため、複数のカメラで撮影をおこなってカメラワークを変えたり、インタビューの合間に商品の映像を挟んだりする工夫が必要です。話題に関連するカットを盛り込むことで、よりインタビューの内容を引き立たせ、視聴者の共感と理解を促すことができます。インタビュー動画を作るコツ6：カメラの配置を決めておくあらかじめテロップを載せるためのスペースを考慮し、撮影することがポイントです。例えば、インタビュー対象者を左右のどちらかに寄せて撮影する、顔をアップにして撮らないようにするなど、撮り方の工夫をすることで、その後の編集作業をより容易にすることができます。インタビュー動画を作る際に必要なアイテム6選インタビュー動画を作るためには、どのような制作ツールが必要になるのでしょうか。インタビュー動画を撮影する際に、必要なアイテムがいくつかあります。これらがあることで作業効率のアップや鮮明な映像を残すことができます。今回は、その中でも必要なアイテムを6選、ご紹介いたします。ぜひ、参考にしてみてはいかがでしょうか。インタビュー動画に必要なアイテム1：カメラカメラは動画を撮影するために必要なアイテムです。配信された動画は、企業ブランドのイメージに直結するため、高画質で撮影ができるカメラを使用するといいでしょう。カメラは、高画質が撮影できるフルHD（1920×1080ピクセル）以上のものがベターです。インタビュー動画に必要なアイテム2：三脚三脚はカメラを固定させるために必要なアイテムです。手で持って撮影するとどうしても手ブレが発生してしまい、視聴者にストレスを与えかねません。カメラを三脚で固定させていれば手ブレが発生することはなく、とても視聴しやすい動画を作成することができます。ただし、俯瞰や縦画面で撮影する際に、カメラの重さでバランスを崩す可能性があるため、カメラに適した三脚を購入するのがおすすめです。インタビュー動画に必要なアイテム3：照明照明は映像を綺麗かつ、鮮明に撮影するために必要なアイテムです。補助光源として、照明を用意するとより綺麗な動画を撮影することができます。動画の目的によって、輝度の高いライトや色を変えられるライトにするといいでしょう。そうすることで、見た目の印象がより一層映えて、視聴者をインタビューに引き込む効果が期待できます。また、女性がインタビューを受けるのであれば、メイクが自然に映えるような照明を用意するといった配慮をした方が好まれるでしょう。インタビュー動画に必要なアイテム4：パソコンパソコンは、撮影動画データの取り込み・編集するために必要なアイテムです。スマートフォンでの編集作業も可能ではあるものの、ディスプレイが小さいことから、ノートパソコンやデスク型のパソコンを使う方が作業時間の短縮につながります。パソコンのOSはWindows 、Macどちらでも問題ありませんが、動画編集には非常に重い作業となります。快適な作業を行うためには、高い処理能力とメモリ、ストレージが必要になります。処理能力であるCPUのスペックはCore i5以上が、メモリは8GB以上が適しています。ストレージは、ハードディスクよりもSSDの方が適しています。4K動画を扱う場合には、CPUはCore i7以上、メモリは16GB以上あると、快適な動画編集が可能になります。インタビュー動画に必要なアイテム5：編集ソフト編集ソフトは、最後まで飽きさせないインタビュー動画が作る上で必要なアイテムとなります。動画に音楽を追加したり、無駄な部分をカットしたり、内容を強調するためにテロップを入ることができます。動画編集ソフトは、パソコン向けのソフトを使って作業するのがおすすめです。生産性が格段とアップして、手間も時間も減らすことにつながります。動画編集ソフトの定番としてAdobe Premiere Proがあります。映像編集のプロが使う定番的なソフトで、機能が豊富で汎用性が高く、クオリティーの高い映像を作成することができます。他にも、PowerDirectorという動画編集ソフトがあります。PowerDirectorは日本で人気が高いと言われているWindows専用の映像編集ソフトです。ユーザーエクスペリエンスに優れ、機能が充実しているため、幅広いユーザー層から支持されいます。インタビュー動画に必要なアイテム6：マイクマイクは、インタビューの音声をクリアに録音するために必要なアイテムです。マイクには指向性と呼ばれる音を集音する方向特性があります。そのため、スマートフォンやカメラに内蔵されているマイクだけでは、十分な音質を確保することが難しい場合があります。例えば、インタビューで話している声が小さくて聞き取りづらかったり、外で録音した時に風の音や電車・車の走行音といった公共機関の音が余計なノイズとして拾ってきてしまう可能性があります。クリアな音質で録画することは、企業側が伝えたいメッセージをしっかりと伝えるために重要なポイントとなるため、マイクを準備することをおすすめします。インタビュー動画の事例4つインタビュー動画は、写真と文字だけでは伝わらない人柄や雰囲気を伝えることができます。写真や文字だけでは伝わりにくい情報も、インタビュー動画を用いることで伝えることができます。企業イメージのアップやブランディングにもつながり、とても重要なプロモーションです。今回は、4つのインタビュー動画をご紹介いたします。インタビュー動画の事例1： ロフト 新卒採用動画株式会社ロフトの新卒者向けの採用ムービーです。動画の良い点や特徴は、若手からベテラン、経営者まで幅広い年齢と階層の方にインタビューをおこなっていることです。文字が入れやすいように画面を左右に寄せて、インタビューしています。<ロフトの好きなところ、仕事でのやりがいやロフトの売り場はどんな存在等といった様々な角度からの質問を行うことで、ロフトの魅力が伝わってくるような動画になっています。インタビュー動画の事例2：トライリングス お客様インタビュー動画トライリングス株式会社のお客様インタビューの動画です。動画の良い点や特徴は、次世代型トレーニングマシンの開発担当者から直接インタビューしている点です。作り方は、ユーザーのインタビューも織り交ぜながら飽きさせない演出がされています。実際に使用しているユーザーの声を入れることで、より共感されるインタビュー動画となっています。インタビュー動画の事例3：タカラトミー｜新卒採用ムービー株式会社タカラトミーの新卒採用ムービーです。動画の良い点は新卒者と比較的年齢の近い若手社員4名の方に、実体験に基づきながら業務内容の紹介や仕事のやりがいをインタビューしているところです。特徴は、タカラトミーが大切にする「夢」が伝わる動画になっています。作り方は、タカラトミーを象徴する商品を見せながらのインタビュー形式となっています。インタビュー動画の事例4：KDDIエボルバ株式会社KDDIエボルバの、中途採用向け社員のインタビュー動画です。動画の良い点はシネマ構図になっており、ストーリー性のある動画に仕上がっています。特徴は、3人のインタビューを通して、自分のスタイルに合わせた働き方ができることが伝わる動画になっています。作り方は、オンオフを含めた日常の動画をベースに撮影し、テロップを入れています。インタビュー動画の作り方を学んで魅力的な動画を作成しましょうインタビュー動画は重要なマーケティングツールのひとつです。魅力的なインタビュー動画の作り方のイメージが湧いてきましたでしょうか。動画を視聴している方に何を伝えたいのか、インタビューする方から何を引き出したいのか、目的やターゲットを見据えて構成を作成することが大切です。ご紹介した事例を参考にして、目的に合った訴求効果が高く、魅力的な動画を作成してみましょう。