ビジネス向けの動画教材に注目が集まっています。動画教材という言葉は知っていても詳しくはわからないという人が多いのではないでしょうか。そこで今回の記事では、動画教材のメリットだけでなく活用方法や作成のポイントを紹介しています。具体的に知りたい人は是非読んでみてください。動画教材とは？動画教材とは、その名の通り動画を使って作成された学習用の教材のことです。動画教材は、DVDとして視聴したり・インターネット上に公開したり・eラーニングシステムとして配信したりして、教育シーンで使われています。テキストなどの紙媒体よりも伝えられる情報量が多く、教材としてさまざまな場面で活用が進んできています。では、具体的にはどのような場面で動画教材が活用されているのでしょうか？学校教育動画教材が活用されているシーンとして、学校教育が挙げられます。学校教育では主に、予習や復習を含む自学自習のコンテンツだけでなく、教師が対面で実施する授業の代わりとして動画教材を使用するケースもあるようです。文部科学省のHPでは、小学校のプログラミング教育の円滑な実施に向けて、教員研修や生徒の授業において動画教材を推奨しています。社内教育また近年、動画教材の活用が広がってきているのが企業の社内教育です。その利便性や学習効率が注目されて、動画教材を社内教育に取り入れる企業が増えています。動画教材を企業が活用することは、他にも多くのメリットがありそうです。動画教材のメリット4つ動画教材は、学校教育だけでなく企業の社内教育においても活用が広がってきているようです。なぜ今、動画教材に注目が集まっているのでしょうか？ここでは、動画教材を活用する具体的なメリットをご紹介します。具体的なメリットを把握しておけば、あなたの職場にもマッチするイメージが沸くかもしれません。動画教材のメリット1：視聴場所の制約なし動画教材を活用するメリットのひとつ目は、視聴場所の制約がないことです。これまで社内教育を実施するには、講師と多くの受講者が集まる場所や時間を確保する手間がありました。動画教材を活用できれば、場所や時間の制約なく社員教育を実施できるのです。活動拠点が分散している企業にとっては、社員を移動させることなく教育を提供できる大きなメリットもありそうです。動画教材のメリット2：スピード感動画教材を活用するふたつ目のメリットは、スピード感です。タイムリーに動画教材を提供できれば、仕事の合間や在宅勤務中に効率良く学習ができるので、社員教育のスピードが上がります。これまで社員はやらなければならない仕事をかかえながら、会社のタイミングで社員教育の時間を割く必要がありました。動画教材であれば社員ひとりひとりのタイミングで教育を受けられるので学習効果も高まりそうです。動画教材のメリット3：伝わりやすい動画教材を活用すると、伝わりやすいというメリットもあります。これまで文字が多いテキストと教育を担当する講師のレベルによっては、上手く伝わらず学習効果にムラがありました。動画教材を活用すれば、文字を追うテキスト以外にも映像や音を通して受講者に情報を伝えるため、学習効果が高まるという調査結果も出ているようです。同じ動画教材を提供すれば、均一の学習効果も期待できます。動画教材のメリット4：費用対効果動画教材を活用する最後のメリットは、費用対効果です。確かに動画教材を作成するには初期費用がかかりますが、一度制作すれば継続的な費用なしで社員教育を実施できます。これまで社員教育といえば、講師への受講料や教育担当社員の人件費だけでなく、場合によっては会場費や受講者の移動宿泊費がかかっていました。動画教材を活用すれば、これらの費用を削減でき、さらに無料で繰り返し学習することが可能になるのです。ビジネスでの動画教材の活用方法6つここまで動画教材を活用するメリットをみてきました。あなたの職場にも取り入れる価値があるのではないでしょうか。ここからはメリットを踏まえた上で、どのビジネスシーンで動画教材を活用するのかについてご紹介します。動画教材の活用方法を理解しておけば、あなたの企業でも活用できるかどうかの判断がつきやすくなるかもしれません。ビジネスでの動画教材の活用方法1：研修まずビジネスでの動画教材の活用方法として挙げられるのは、企業研修です。社内で実施した集合研修や外部講師を招いた研修を撮影して、動画教材として発信する活用方法です。研修を動画教材にしておけば、社員は内容の復習として繰り返し視聴できますし、欠席者も後日受講することが可能となるでしょう。ビジネスでの動画教材の活用方法2：動画配信用講義社員教育の講義を動画教材にすることも、ビジネスでの活用方法のひとつです。社員研修用の講義を動画教材にしておけば、場所と時間を選ばずに何度でも学習が可能になるので理解が深まります。動画教材を活用して講義を収録する場合には、テロップやアニメーションだけでなくスライドや効果音などを加えて、飽きさせない工夫が必要となります。ビジネスでの動画教材の活用方法3：サービス紹介動画ビジネスでの動画教材活用方法として、自社のサービス紹介動画を配信することも考えられます。その商品やサービスが発案された背景・開発者の想い・特徴などを動画教材として発信するのです。社運を賭けた新商品や新サービスは全スタッフに早急に浸透させる必要があるものの、実際には時間がかかります。サービス紹介動画を動画教材として活用できれば、効率的にしかも早く情報を認知させることが可能ではないでしょうか。ビジネスでの動画教材の活用方法4：作業動画業務の作業動画を動画教材にすることもビジネスでの活用方法として挙げられます。紙媒体のテキストやマニュアルだけでは、作業内容を伝えることが難しい業務もあるのではないでしょうか。作業動画を動画教材として用意しておけば、複雑な業務も伝わりやすく、反復して視聴することで社員や新人スタッフの即戦力化が実現できそうです。ビジネスでの動画教材の活用方法5：従業員向けメッセージビジネスでの動画教材として、従業員向けメッセージも活用方法に入るでしょう。経営者やチームリーダーから全従業員向けにメッセージを配信することで、社内のモチベーションを高めたり、課題認識を共有することで団結力を高める効果がありそうです。企業のトップだけでなく、お客様からの感謝の声や要望を従業員向けメッセージとして活用する方法もあるかもしれません。ビジネスでの動画教材の活用方法6：社員のメッセージ最後にビジネスでの活用方法として挙げられるのは、社員から社員へ向けたメッセージです。普段は接する機会が少ない部署や長年勤めてきた熟練の社員から、全従業員へのメッセージとして動画を配信するのです。新入社員だけでなく、これからの企業を担っていく社員が、他部署で働く社員の仕事ぶりや先輩社員の技能に触れることで、仕事への新たな価値を見出す手助けとなるのが動画教材なのかもしれません。動画教材作成のポイント6つビジネスでの動画教材の活用方法を紹介してきましたがいかがでしたか。あなたの職場にも動画教材をすぐにでも取り入れられそうなものが、あったのではないでしょうか。ただ、動画教材を取り入れるにしても、そもそもどんなことに気を付けて作成すればいいのでしょうか。ここからは、動画教材を作成するためのポイントを詳しく解説していきます。ポイントをしっかりおさえて効果的な動画教材を作成しましょう。動画教材作成のポイント1：企画を立てる動画教材作成のポイントのひとつめは、企画を立てるということです。動画教材を作成する前に、動画の目的は何なのか、対象は誰なのか、どうやって撮影し何を伝えるのか、を明確にするために企画を立てる必要があります。企画を立てずに作成すると、本来の目的や対象がズレてしまい効果的な動画教材とならないからです。動画教材作成のポイント2：脚本脚本を作ることも動画教材作成のポイントに挙げられます。台本が必要な動画は脚本や絵コンテを用意しておくことで、狙いどおりの動画教材に仕上げることが可能です。また脚本や絵コンテがあれば、出演者だけでなく撮影者の当日の進行がスムーズになり、撮影後の編集にも活用できるでしょう。動画教材作成のポイント3：撮影動画教材を作成する上では、撮影も十分に注意すべきポイントになります。撮影する前に、全関係者がロケ現場や機材の配置などについて打ち合わせしておくことが、効果的な動画教材を作成するポイントなのです。撮影で重要なポイントは照明機材・アングル決め・複数のカメラ設置・影への配慮・リハーサルの実施など多岐にわたります。動画教材作成のポイント4：編集「動画編集ひとつでその効果が決まる」と言ってもいいほど編集は、動画教材作成のポイントとなります。撮影した動画は同じ映像でも複数のアングルを切り替えるように編集すると、受講者が飽きずに学習効果が上がる教材になります。そのためには、編集で不要な部分はカットして映像をつなぎ合わせたり、テロップや効果音・ナレーション・色合いの調整を入れたりする必要があります。動画教材作成のポイント5：配信方法動画教材作成ポイントの最後は配信方法です。どうのように受講者に届けるのかをしっかり考える配信方法が、動画教材作成では欠かせません。共有フォルダから社内で必要とする多くの人に配信したり、eラーニング化し、確認テストなどの学習システムと抱き合わせて配信することで、大きな効果を得られるからです。動画教材の作成は目的と対象をはっきり絞ろう動画教材がビジネスの場でなぜ注目が集まっているのか、その理由を理解していただけたのではないでしょうか。動画教材は、企業にとってさまざまなメリットがあると同時に、人材育成を中心に多くの活用シーンが考えられます。効果的な動画教材を作成するにはいくつかポイントがありましたが、共通する要素は『目的と対象をはっきり絞る』ということです。企業が生き残るには、社員の人材育成が欠かせません。しかし一方で、働き方改革の推進によって時間を創出することが課題となっています。動画作成のポイントを踏まえた上で、効果的な動画教材を活用できれば、人材育成と時間創出のふたつが実現するかもしれません。